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Zeit für deinen Aufbruch – Laufbahn- und Karrierecoaching für Frauen ab 40

Du denkst über einen beruflichen Neuanfang nach und möchtest aber nicht gleich alles über Bord zu werfen?

Wie können dich deine Erfahrungen bei deinen Plänen unterstützen? Was macht dich aus? Was möchtest du und wie kommst du dort hin?

In unserem Workshop bekommst du einen ersten Überblick über das Handwerkszeug, das dir hilft diese Fragen zu beantworten und Klarheit über deine nächsten Schritte zu schaffen.

Dynamiken zwischen Generationen
verstehen und lösen

In unseren Unternehmen treffen jeden Tag Menschen aus unterschiedlichen Generationen aufeinander. Jede Generation ist durch unterschiedliche Ereignisse, Technologien, Arbeitseinstellungen, Lebenserfahrungen, Erwartungen und Werte geprägt. Mitarbeitende und Führungskräfte brauchen ein Bewusstsein dafür, dass diese Heterogenität viele Chancen, aber auch Herausforderungen bietet.

Wir brauchen zwischen den Generationen einen nie da gewesenen Dialog und Wissenstransfer. Das kann ein ordentliches Konfliktpotential bergen.

Wir klären in diesem Workshop, welche Konflikte entstehen oder aufbrechen können, wie Sie die Konfliktdynamik erkennen und Konflikte erfolgreich bearbeiten können und welche Dynamiken zwischen den Generationen wirken und wie diese konfliktlösend eingesetzt werden können.

Konflikte endlich anders lösen

Konflikte gehören zum Leben – im Privaten und im Beruf. Ungelöste Konflikte kosten Zeit, Energie und Nerven. Konflikte belasten uns und unser Umfeld. Umso wichtiger ist es, wieder einen Dialog auf Augenhöhe zu kommen.

In diesem Workshop klären wir, wie Konflikte entstehen, welche Konfliktarten und Konflikttypen es gibt, wie eine konstruktive Konfliktlösung aussieht und wie Sie zukünftig anders und besser mit Konflikten umgehen können.

Wie Konflikte zur Chance für das Unternehmen werden?

Warum verzögern sich Projekte immer wieder? Warum werden Aufträge storniert? Warum gibt es so viele Krankmeldungen? Warum zieht das Team einfach nicht mit? Ungelöste Konflikte können hierfür der Grund sein.

In diesem Workshop klären wir, wie Sie frühzeitig erkennen Konflikte, welche Dynamiken im Konflikt herrschen, wie Sie eine aktive Konfliktlösung fördern und eine echte und effektive „Streitkultur“ in Ihrem Unternehmen etablieren können.

So bleibt das Unternehmen erfolgreich am Markt und attraktiv für Mitarbeitende.

Mein Ziel – eine erfolgreiche Unternehmensübernahme

Sie stehen als potentieller Nachfolger vor der Frage, ob und wann Sie das Unternehmen von Ihnen übernommen werden soll, wie der Prozess der Nachfolgeregelung genau aussehen kann, welche Herausforderungen Sie erwarten?

Gemeinsam analysieren wir Ihren aktuellen Standpunkt, informieren über Abläufe während des Nachfolgeprozesses, sensibilisieren Sie für Stolpersteine vor, während und nach der Übernahme und machen Sie fit für Ihren ganz persönlichen Weg zum erfolgreichen Nachfolger.