Mediation

Konsens ist ein Weg, den man gemeinsam geht.

Als Mediatorin unterstütze ich Menschen und Unternehmen, Konflikte zielgerichtet zu lösen. Ungelöste Konflikte belasten Beziehungen, verhindern effizientes Arbeiten und verursachen Kosten. Mein Ziel ist es, Menschen im Konflikt wieder in einen konstruktiven Dialog auf Augenhöhe zu bringen.

Eine Mediation ist für Sie der richtige weg,
wenn …

Sie in einem Konflikt stecken und realisieren, dass Sie ohne Hilfe hier nicht weiterkommen.

der Konflikt Sie zunehmend in Ihrem Leben, Zusammenleben oder in Beruf und der Zusammenarbeit beeinflusst.

Sie lernen möchten, wie Sie zukünftig mit Konfliktsituationen besser umgehen können.

der Konflikt Sie blockiert und Zeit, Nerven und Energie kostet.

der Konflikt Sie an einem guten Umgang miteinander hindert und immer wieder für Aufregung und negative Gedanken sorgt.

Sie erfahren wollen, wie man Konflikte im Team nachhaltig löst.

Sie in einem Konflikt stecken und realisieren, dass Sie ohne Hilfe hier nicht weiterkommen.

der Konflikt Sie zunehmend in Ihrem Leben, Zusammenleben oder in Beruf und der Zusammenarbeit beeinflusst.

Sie lernen möchten, wie Sie zukünftig mit Konfliktsituationen besser umgehen können.

der Konflikt Sie blockiert und Zeit, Nerven und Energie kostet.

der Konflikt Sie an einem guten Umgang miteinander hindert und immer wieder für Aufregung und negative Gedanken sorgt.

Sie erfahren wollen, wie man Konflikte im Team nachhaltig löst.

Vorteile der Mediation

Zukunftsorientierte Lösungen

Erhalt von Beziehungen

Zeitersparnis, Kostenreduzierung

eigenverantwortliche Konfliktlösung

Nachhaltige Vereinbarungen

Vermeiden von gerichtlichen Auseinandersetzungen

Speziell bei mir: systemischer Konsens, d. h. Lösungen, die die Familien- und Unternehmenssysteme stützen und nachhaltig positiv wirken

Zukunftsorientierte Lösungen

Erhalt von Beziehungen

Zeitersparnis, Kostenreduzierung

eigenverantwortliche Konfliktlösung

Nachhaltige Vereinbarungen

Vermeiden von gerichtlichen Auseinandersetzungen

Speziell bei mir: systemischer Konsens, d. h. Lösungen, die die Familien- und Unternehmenssysteme stützen und nachhaltig positiv wirken

Als Mediatorin unterstütze ich die Beteiligten, den bestehenden Konflikt selbst zu lösen. Das klar strukturierte Verfahren der Mediation führt zu Lösungsvereinbarungen, die nachhaltig sind und von allen Beteiligten getragen werden.

In der Mediation können Konflikte zwischen Kollegen oder Führungskräften und Mitarbeitern, in Teams und Arbeitsgruppen, zwischen Unternehmensleitung und Interessenvertretungen, Geschäftspartnern / Gesellschaften, Firmeninhabern und Nachfolgern bei Unternehmensnachfolgen oder Familienmitgliedern bearbeitet werden.

Eine Mediation ist kein Selbstläufer, sondern ein ordentliches Stück Arbeit, denn sie erfordert von allen Beteiligten den Willen zur Konfliktbearbeitung.

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