Ich unterstütze Sie dabei, aktiv Veränderungen anzugehen, Konflikte zu lösen, Ziele zu definieren und zu erreichen!
Systemisches Coaching
Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre Ziele zu definieren und zu erreichen, sich weiterzuentwickeln und Ihren eigenen Weg zu gehen.
Ich arbeite und coache systemisch. Das heißt, ich habe das ganze System im Blick und beziehe es ein. So können Veränderungen leichter und nachhaltiger erreicht werden.
In meine Arbeit fließen immer auch meine Erfahrungen aus der Mediation und Supervision ein. Ich stehe Ihnen immer vollumfänglich zur Seite.
Konflikte:
Mediation
Konflikte kosten Geld, kostbare Lebenszeit und -energie. Für Unternehmen können Konflikte zum kritischen Erfolgsfaktor werden, wenn sie nicht bearbeitet werden.
Als Mediatorin unterstütze ich Sie dabei, wieder einen Dialog auf Augenhöhe führen zu können.
Im klar strukturierten Mediationsverfahren werden Konflikte konstruktiv, schnell, eigenverantwortlich und nachhaltig bearbeitet.
Change Management
Veränderungen gehören zum Alltag in Unternehmen und sind unvermeidbar. Ziel des Change Managements ist es, Veränderungsprozesse gezielt zu steuern, mögliche Widerstände zu erkennen und zu überwinden sowie den Wandel erfolgreich zu gestalten.
Ich unterstütze Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende, Orientierung zu finden, Konflikte zu klären und ihre Rolle im Wandel aktiv zu gestalten. Dabei schaffe ich Räume für ehrlichen Dialog, lösungsorientierte Zusammenarbeit und tragfähige Entscheidungen – auch in schwierigen Situationen.
Sie sind bei mir richtig,
WENN SIE …
sich in einem Konflikt befinden, der ausweglos erscheint.
etwas verändern möchten und dazu Input und Impulse von außen suchen.
ein bestimmtes Ziel vor Augen haben, dass Sie erreichen möchten.
die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen oder Team verbessern möchten.
Damit kann ich Unterstützen
Ich kenne nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis: Vor meiner umfangreichen Coaching- und Mediations-Ausbildung habe ich in verschiedenen Führungspositionen die Herausforderungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen selbst kennengelernt. Durch meinem BWL-Background habe ich somit alle Perspektiven im Blick.
Ein Schwerpunkt meiner Arbeit: Konfliktlösung und -prävention in Familienunternehmen, zum Beispiel bei der Nachfolgeregelung.
Mitgliedschaften
Zertifiziert durch
Erstgespräch
Vereinbaren Sie ein kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch, in dem wir in ca. 20 Minuten herausfinden, ob wir zusammenpassen, welche Themen Sie mitbringen und wie ich Sie am besten unterstützen kann.
SOS-CALL (90 min)
Es gibt Situationen, in denen schnelle und professionelle Unterstützung gefragt ist. Dafür gibt es mein „Notfall“-Angebot: 90 Minuten, in denen es Raum für das Thema gibt, und wertvolle Impulse, die in dieser Situation wirklich weiterhelfen..